オンライン上で

一緒に学ぶ

美容師育成プロジェクト

大変な労力で長年かけて作ってきた

TICK-TOCKの命であるカリキュラム動画

とても長いあいだ使用しているので、

リニューアルします。

その変化を楽しむプロジェクトの、

参加者を募集します

■TICK-TOCK SCHOOLの目的■

１，美容師アシスタント教育の常識をくつがえす

２，デビュー月100万円売上のスタイリストを数多く創出する

３，上記を達成するためにカリキュラム動画をリニューアルさせていく

■メンバーの役目■

1, サロンワークに必要な基礎技術を楽しく効率よく身につける

２，新しいメンバーのためにカリキュラム動画を、改善させてゆく

３，新時代のトレーニング方式を創作する

４，人にやさしく、エネルギーを与える売れる美容師になる

5, 美容室の中で自分が大きな役割を持てるようになる

5, 応援しあい、競争し会える仲間をつくる

コロナ後は、「サロンアシスタント教育」の言葉がなくなる?

■アシスタント教育は、アウトソーシングの時代

サロンでの教育が困難なので、オンラインで学ぶようになります。

■「働き方改革」は、アシスタント教育を困難にする

働き方改革は、アシスタントだけでなく、教える先輩美容師の労働も大きく規制されます。

■オーナーさんは、応援するだけ

おなじ場所で働いてる人が教えると、不思議なもので人間関係がうまくいかなくなることもあります。

オーナーさんはアシスタントさんがわからないところを、やさしく教えてあげてください。

■夜、残ってレッスンを見る必要ありません

TICK-TOCKでは、先輩は夜アシスタントのレッスンを見ません。

カリキュラムは動画なので、アシスタント一人でできます。

自分の部屋でテレビを見ながらスマホでイメージトレーニング！

とても効率的に技術を習得します。

■教育カリキュラムをつくるのは、かなり大変

過去、かなりの時間と血のにじむ努力、労力を要したTICK-TOCKの教育カリキュラムは財産です。

教育で困ってる美容師さんにそっくりそのままシェアします。

■アシスタントがご機嫌で楽しく働くこと

TICK-TOCKアシスタントがご機嫌で楽しく働くのは、カリキュラムを順番に進めていく目標があるからです。

次に何を達成するかが、明確に目の前にあることがやる気スイッチが入ります。

また、TICK-TOCK スタッフの応援があるから続けれます。

■技術に自信がない、又は長いブランクのある美容師さんへ

すぐに自信がでます！　みんないっしょです

■一人で学ぶのはつらいですよね

オンラインサロンTICK-TOCK SCHOOLのたくさんの同士と一緒ならできます！

■スマホ動画教材で雇用調整助成金を上乗せる

コロナの影響を受け事業活動を縮小した美容室は、雇用調整助成金の特例措置により、休業中のスタッフのスキルアップのための研修を自宅でインターネット活用して行った場合でも、上限８,３３０円に教育訓練上乗せ支給として１日１人当たり２,４００円（１日１人当たり）を受給することができるようになりました。またそれは、動画を活用した訓練でも助成金受給対象となります。

その他美容業が活用しやすい助成金は、雇用調整助成金、人材開発支援助成金、キャリアアップ助成金　の３種類がメインになると思います。

担当労務士さんにご相談ください

デビュー月100万円スタイリストを数多く誕生させた

TICK-TOCK 式 アシスタントカリキュラムとは？

１年目動画19本、２年目動画40本

オンラインサロン

TICK-TOCK SCHOOLで、

人気美容師になる

新卒入店2年で100万円売上達成を目指す

■オンラインサロンは、Facebook 秘密のグループ

他からは見ることができない、秘密のFBグループのなかで、トレーニングを共有するコミュニティをつくります。

TICK−TOCKスタイリストがやさしいお兄さん、お姉さんとしてアシスタントさんの疑問や、やる気をサポートします.

ZOOMセミナーも定期的に開催！

Facebookのアカウントがない方は取得しててくださいね。

■いつでも質問できますか？

もちろんです！

（夜なら返信は次の日になります）

■オンラインサロンってなにするの？

TICK-TOCKスタッフと一緒に競い合って腕を磨いていきます。

テクニックだけではありません。

接客、マーケティング、オシャレ、顧客満足、組織の中の自分の役割などを一緒に語っていきます。

動画リニューアルプロジェクトの過程を楽しいストーリーを語りながら進めていきます。

■売れるスタイリストは人間教育から

有能なTICK-TOCKスタイリストが、オンラインサロンTICK-TOCK SCHOOLの中であなたのサロンのスタッフさんに、美容師としての姿勢、あり方を指導します。

■TICK-TOCKベテランスタイリストも、全員この動画カリキュラムを合格

TICK-TOCKスタッフは、新卒入社が95％、中途入社が5%です。

スタイリストで中途入社しても、このカリキュラムは教えを統一するために、必ずこなします。

全て合格することで、ジュニアスタイリストから、スタイリストに昇格します。

最高技術責任者のOGUも過去、ひとつずつこなして、合格しています。

例外はありません。

■見た目はよくない動画だけど、心がこもっています

もともと外部に好評するためために作った動画ではありません。

以前よりTICK-TOCKのスタッフ教育現場で、リアルにつかっているものです。

自分が体験してわかりにくいところがよくわかっているベテランスタイリストが、アシスタントがわかりやすいようにつくりました。

だから、こころがこもっています。



■動画リニューアルプロジェクトとは？

実際使ってる動画は、長くつかってるのでリニューアルをします。

パーフェクトで与えられたものは、おもしろくない。

不完全から完全への過程に参加することで、やる気が心底から湧いてきます。

サクラダ・ファミリアは、未完の世界遺産だから興味をそそるのです。

たくさんの仲間と共に、創作の過程を感じながら学びませんか？

■動画もアシスタントもスタイリストもオーナーも共に成長

みんなで成長し向上することが目的です

この機会に、新しく動画が次々とリリースしたり古いものを新しく入れ替えたえりします。

そしてリニューアル創作を体験しながらすすめるので、作成の経過もみれ興味がわきます。

従来の教育法として、手や口で教えている科目、サロン実践でおしえている科目もたくさんあります。

なので、いまから修正加筆し新しい時代のカリキュラム作成を作成します。

■動画の進化をリアルに体験し、楽しむ。

技術だけでないクリエイティブ現場に一緒に参加できます。

ワクワクしませんか？

■今申し込むと、わずか月々３,２７８円（税込）

コロナ支援期間だけの価格となります。

売上倍増パスポートを

お持ちの方は無料